התהליך כולל בשלב ראשון מבחנים על מחשב, שלב שני ראיון משאבי אנוש ושלב שלישי ראיון עם שותף מהמשרד
שאלות מתוך הראיון
1. מה דעתך על הורדת שכר הבכירים?
2. מדוע בחרת במקצוע ראיית החשבון?
3. איפה אתה רואה את עצמך בעוד כ10 שנים?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2019
1. יש בזה משהו מועיל ואני יכול להבים מדוע עושים את זה זה חלק מהתייעלות עסקית אך יש צורך הכרחי לשמור על כבודם ולא להוריד את שכרם יותר מידי
2. מקצוע מכניס, טוב, מעניין ומתאים לאחד כמוני שאוהב מספרים
3. מתפתח במשרד (זה מה שהם רוצים לשמוע שלא תברח להם..)
שלב ראשון מבדקים פסיכוטכניים - 4 שעות.
שלב שני ראיון מקצועי + משאבי אנוש
שלב שלישי מבדק מקצועי לבחינת יכולות כתיבה עברית ואנגלית
שלב רביעי ראיון עם מנהל מקצועי ושותף מנהל
שלב חמישי שיחות ממליצים
שאלות מתוך הראיון
איזה סוגי השקעות ותמריצים מוכרים? מי הגופים שמולם עובדים להשגת תמריצים?
תאר לקוח/יוזמה שנחלת בה הצלחה?
מבחנים פסיכוטכניים ומבחני אנגלית למיון , לאחר המיון , יש ראיון אישי למיון נוסף , חלק מתקבל לאחר הראיון עם משאבי האנוש וחלק ידרש להיפגש לראיון נוסף עם שותף בחברה
שאלות מתוך הראיון
תכונות חוזקה
תכונות חושה
שאיפות לעתיד ואיפה רואה את עצמך לאחר 10 שנים
Pretty relax chat, a manager talked with me and we talked about the opportunity and the things he does in his job. Also talked about the pretty common interview questions
ראיון לתפקיד 
